A chi è rivolto
Ai datori di lavoro di lavoratori, dipendenti pubblici e privati, componenti del Consiglio Comunale.
Carta dei servizi Direzione Segreteria Generale e Organi Istituzionali
Cosa offre
Il rilascio, su richiesta dei consiglieri interessati, di apposita attestazione per i datori di lavoro per assenze dal servizio dei lavoratori dipendenti eletti nel Consiglio Comunale e nelle Commissioni Consiliari.
Permessi per lavoratori dipendenti componenti del Consiglio Comunale
I lavoratori dipendenti pubblici e privati componenti del Consiglio comunale hanno diritto ad usufruire di permessi retribuiti per la partecipazione alle sedute del Consiglio, delle Commissioni Consiliari e della Conferenza dei Capigruppo (qualora componenti di tali organi). Sono previsti, altresì, ulteriori permessi retribuiti per un massimo di 24 ore lavorative al mese per il Presidente del Consiglio Comunale e i Capigruppo e, per tutti i Consiglieri, ulteriori permessi non retribuiti sino ad un massimo di 24 ore lavorative mensili qualora risultino necessari per l’espletamento del mandato.
Come fare
La richiesta di attestazione per i datori di lavoro in relazione alle presenze dei consiglieri viene presentata all’inizio della consigliatura dai diretti interessati. L’attestazione viene prodotta mensilmente, visti gli atti d’ufficio, entro i primi 5 giorni del mese successivo e trasmessa all’indirizzo mail del datore di lavoro o del consigliere che provvede alla comunicazione.
Quanto costa
Nessun onere per il richiedente.
Responsabile
Dott.ssa Paola Poggi
Telefono: 010 5572214
E-mail: paolapoggi@comune.genova.it
Telefono: 010 5572214
E-mail: paolapoggi@comune.genova.it
Dove rivolgersi
Ufficio Consiglio
Via Garibaldi, 9 - Palazzo Albini, 1° piano – lato ponente mappa
Telefono: 010 5572214/234/273
E-mail: consigliocomunale@comune.genova.it
Apertura al pubblico: l’ufficio è aperto, previo appuntamento telefonico, dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.00 e il venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00.
Standard di qualità
Tempestività
Indicatore
Valore garantito
Risultati raggiunti anno precedente
Rispetto del termine previsto per consentire il pagamento degli stipendi da parte dei datori di lavoro
Entro i primi tre giorni lavorativi del mese
100%
Risultati monitoraggio standard qualità
Azioni di miglioramento in corso
L’organizzazione persegue il miglioramento continuo dell’efficacia e dell’efficienza dei propri servizi a beneficio di tutte le parti interessate.
Nel rispetto di questo principio sono avviate per l’anno 2024 le seguenti azioni di miglioramento:
1) supporto alla Direzione Sistemi Informativi per la messa in esercizio del nuovo sistema gestionale degli atti amministrativi;
2) supporto alla Formazione del personale all'utilizzo del nuovo sistema informatico di gestione degli atti amministrativi
Suggerimenti e Reclami
Rimborsi
La Carta dei Servizi impegna il soggetto emittente al rispetto dei principi e delle regole in essa contenuti.
Le previsioni seguenti sono definite in conformità alla legge 69/2009, al Codice del consumo ed alla legge 24 marzo 2012, n. 27.